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L'édition 2024 marque l'effervescence de la matière à l'origine d'une importante activité jurisprudentielle, législative et réglementaire : acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, assurance chômage, VAE inversée, Erasmus de l'apprentissage, preuve en matière prud'homale, harcèlement, temps de travail effectif, temps de trajet... L'ouvrage est à jour des réformes les plus récentes et prend notamment en compte : la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi ; les mesures sociales issues de la loi du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 et de la loi du 29 décembre 2023 de finances pour 2024 ; le décret du 28 décembre 2023 relatif au refus par un salarié d'une proposition de COI à l'issue d'un CDD. Le Code du travail Dalloz présente ainsi l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Il se distingue par la richesse de ses annotations de jurisprudence constamment enrichies, par une table alphabétique complète et précise et par ses nombreux textes complémentaires.
Le Code du travail 2024 est notamment à jour : de la loi pour le plein emploi ; de la loi immigration qui introduit, notamment, le titre de séjour "métiers en tension" ; de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 ; de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 (portant la réforme des retraites) ; des décrets d'application de la loi DDADU du 9 mars 2023 qui, notamment, permet l'application des dispositions en matière de congés familiaux, en matière de période d'essai et qui vise à mieux informer les travailleurs des éléments essentiels de leur relation de travail.