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Pro en gestion des conflits - 63 outils, 11 plans d'action, 9 ressources numériques

Name: Pro en gestion des conflits
Price: 14.99 EUR
Author: Cécile Neuville
ISBN: 9782311627619

2e édition

Cécile Neuville, Marjorie Danna

Vuibert
Paru le : 10/01/2024

Vous voulez en finir avec les conflits au travail ? Vous souhaitez vous affirmer sans provoquer de tensions ? Vous voulez développer votre assertivité... > Lire la suite

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Vous voulez en finir avec les conflits au travail ? Vous souhaitez vous affirmer sans provoquer de tensions ? Vous voulez développer votre assertivité et booster votre leadership dans le respect des autres ? Découvrez 63 outils et 11 plans d'action pour : . adopter une posture relationnelle constructive et contribuer à un climat harmonieux . développer votre positive attitude et réduire les sources de tension .
surmonter les problèmes relationnels grâce à la PNL, la Communication NonViolente, la psychologie positive... . adopter une posture de manager positif et créer une culture d'entreprise inspirante . gérer efficacement les conflits en distanciel

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Date de parution : 10/01/2024
Editeur : Vuibert
Collection : Pro en
ISBN : 978-2-311-62761-9
EAN : 9782311627619
Format : ePub
Nb. de pages : 208 pages

Caractéristiques du format ePub
- Pages : 208
- Taille : 3 771 Ko
- Protection num. : Contenu protégé
- Transferts max. : 6 copie(s) autorisée(s)
- Imprimable : Non Autorisé
- Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Cécile Neuville est psychologue spécialisée en psychologie positive. Elle accompagne les salariés, entrepreneurs et dirigeants dans leur démarche de mieux-être. Autrice de 15 livres, conférencière, elle est aussi co-dirigeante de 3 entreprises : un centre de formation, une maison d'édition et un club d'entrepreneuses. Marjorie Danna est experte en intelligence relationnelle et collective et co-fondatrice de Happy&Cie.
Conférencière professionnelle, coach et formatrice, elle aide les entreprises à déployer leur leadership relationnel et à booster le capital humain des organisations.