Revue de Gestion des Ressources Humaines N° 50, Octobre-novem (Broché)

14e Congrès de l'AGRH - Grenoble

Didier Retour, Christian Defelix, Mohammed Matmati

Collectif

Eska (Editions)
Paru le : 01/10/2003

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L'objectif de cet ouvrage est de présenter la théorie des organisations à tous ceux qui souhaitent faire le point sur l'un des domaines de la gestion qui est l'un des plus passionnants et des plus stimulants et originaux. Il s'adresse aux étudiants bien sûr, mais tout autant aux praticiens qui y trouveront matière à remettre en cause certains des postulats les mieux ancrés des théories courantes de gestion et à réfléchir sur la validité de certitudes acquises en management.
Il s'agit ici de beaucoup plus qu'une simple introduction. L'ensemble du sujet y compris ses développements les plus récents est couvert.

Sommaire

Résumé
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Fiche technique
Auteurs

- Des rôles des entretiens d'appréciation dans les activités d'innovation
- Initier une innovation organisationnelle
- 35 heures, soutien organisationnel perçu et harmonisation vie familiale/vie professionnelle
- Nouvelles formes d'organisation du travail et tensions sociales
- GRH et psychanalyse : quelle innovation épistémologique ?
- Innover dans la gestion des situations d'illettrisme en entreprise
- La mesure de la performance sociale de l'entreprise : une analyse critique et empirique des données ARESE

Fiche technique

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Auteurs

Date de parution : 01/10/2003
Editeur : Eska (Editions)
ISBN : 2-7472-0574-6
EAN : 9782747205740
Présentation : Broché
Nb. de pages : 132 pages
Poids : 0.415 Kg
Dimensions : 21,0 cm × 29,5 cm × 0,7 cm

À propos des auteurs

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Auteurs

Jacques Rojot est Professeur à l'Université de Paris II, agrégé des Facultés de Sciences de Gestion. Auteur de nombreux ouvrages et articles dans des revues scientifiques, notamment en Europe et aux Etats-Unis, il est expert et consultant auprès d'organisations internationales et d'entreprises privées. Correspondant en France de la National Academy of Arbitrators il occupe aussi des fonctions de direction dans plusieurs sociétés savantes, Internationales, Françaises et Nord Américaines.
Il est et a été Professeur invité dans plusieurs Universités étrangères, en Asie, en Amérique du Nord et en Europe, est rédacteur en chef de la " Revue de Gestion des Ressources Humaines " ainsi que membre du comité de rédaction de plusieurs revues scientifiques étrangères.