Jean-Michel Fourgous, docteur en psychologie et diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques, ingénieur C.N.R.S., est spécialisé dans les méthodes d'évaluation des hommes en entreprise. Il a créé la société Sigmund qui conçoit et implante en entreprise des méthodes d'évaluation destinées au recrutement, à l'évaluation annuelle et à l'évaluation de la motivation et du climat social. Ses méthodes ont déjà évalué plus de 100 000 personnes ; Il est notamment le principal auteur du tout dernier système d'évaluation de climat social : Atmosphère.
Brigitte Iturralde, DEA D'Economie, membre de l'Observatoire social de la RATP, déléguée CFDT, s'est spécialisée dans la mesure des attentes des salariés.
Ses années de syndicalisme lui ont donné une bonne connaissance du terrain social. Elle a participé à l'une des premières mises en place d'un observatoire social dans une grande entreprise française.