Managers - Maitriser et gérer les situations RH au quotidien (Broché)

Annie Brision Après des études juridiques à l'université de Caen qu'elle achève à Sciences Po. Paris, elle intègre (Assurance Chômage où elle acquiert une expérience RH imprégnée des enjeux du paritarisme. Au travers de son domaine d'expertise la formation, elle oeuvre pendant 30 ans dans le but de faire évoluer les managers et les agents pour répondre aux attentes des demandeurs d'emploi, des employeurs et aux impératifs de gestion de l'Unedic.
Martine Canu Consultante GRH en cabinet pendant 8 ans, elle prend la Direction Générale du centre de formation régional TRAJECTIO en 1991. Elle participe à la mise en place concrète des différentes réformes de la formation professionnelle dans ses centres de formation (45 salariés) mais également auprès des entreprises dont elle forme les salariés. Lydia Delaunay Après avoir exercé les fonctions de secrétaire commerciale et comptable d'une PME de 40 salariés, elle a évolué vers la fonction ressources humaines.
Depuis 11 ans, elle assiste le dirigeant sur tous les aspects de la gestion du personnel : définition des besoins en ressources, recrutements, contrats, entretiens professionnels et gère les plans de formation. En parallèle, elle assure la coordination de la sécurité de l'entreprise depuis 2013 et pilote le système de management santé sécurité environnement. Karim Bennis Avec 25 ans d'expérience en organisme de la formation en tant que formateur, responsable FOAD, ingénieur de formation, responsable de formation, il a notamment contribué à la mise en place et au développement de dispositifs utilisant plusieurs modalités pédagogiques.
Depuis quelques années, ses activités de développement de la formation auprès des entreprises, des Opcas et de divers financeurs l'ont amené à appréhender les différentes problématiques liées à l'emploi, aux compétences ainsi qu'à la mise en place de la réforme. Pascal Dida Après une première partie de carrière en qualité de manager d'équipes de production dans différentes entreprises, de la PMI au grand groupe international, il s'est tourné vers la formation voici 20 ans.
D'abord à son compte en qualité de consultant, puis au sein d'entreprises, en qualité de formateur, ou d'organismes de formation, en charge du développement, il est aujourd'hui responsable de la formation et de la gestion des compétences dans une entreprise de vente en B to B.