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Comment éviter une perte d'emploi pour raison de santé tout en construisant des solutions adaptées aux besoins de la personne et aux nécessités de l'entreprise ? Un groupe de professionnels engagés sur le terrain nous invite à entreprendre une réflexion répondant à cette exigence.
• Qui peut signaler les difficultés d'un travailleur ? Quand ? A qui ?
• Comment procéder à l'analyse de la demande ?
• Quel traitement envisager ?
• Quels outils utiliser ?
• Comment évaluer l'action ?
Le Maintien dans l'emploi en questions ne prétend pas définir une méthode exhaustive, ni constituer un guide préconisant telle ou telle solution. Il propose, à partir d'une démarche pratique et pluridisciplinaire fondée sur le questionnement, de recenser les enjeux et les opportunités inhérents à chaque situation. Peut alors s'amorcer une dynamique collective prévenant la désinsertion professionnelle des travailleurs en restriction d'aptitude à leur poste de travail. Cet ouvrage nous démontre que les solutions de maintien dans l'emploi ne s'imposent pas a priori mais se découvrent progressivement par une confrontation à la réalité du travail.