Le Delegue Syndical

Un salarié a-t-il le droit de contester ma désignation comme délégué syndical ? Puis-je être désigné délégué par un syndicat non reconnu ? Mon patron peut-il contrôler le contenu d'un tract ? La section syndicale de mon entreprise peut-elle désigner le délégué ? Dois-je d'abord être délégué du personnel pour devenir délégué syndical ? Ai-je le droit à un congé pour formation syndicale ? L'employeur doit-il rembourser mes frais de déplacement ? Mon employeur peut-il me licencier à la fin de mon mandat ? Suis-je obligé de rendre des comptes à mon syndicat ? Une entreprise de moins de 50 salariés peut-elle avoir un délégué syndical ? Ai-je le droit de participer aux réunions de délégués du personnel ? Les intérimaires comptent-ils dans le calcul de l'effectif ? Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.