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Vous êtes sur le point de conclure ou vous avez déjà conclu un contrat dans le cadre du dispositif Nouveaux services - emplois jeunes. Vous vous posez un certain nombre de questions...
Contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée : quelles conséquences ?
Quelles sont mes conditions de travail ?
Mon salaire, comment est-il fixé ?
Congés, absences, quels sont mes droits ?
Quelle est ma protection sociale ?
Comment puis-je me professionnaliser ?
Je souhaite créer ma propre activité : ai-je droit à des aides ?
Ce guide édité par le ministère de l'emploi répond à toutes ces questions en vous informant clairement et précisément sur l'ensemble de vos droits.
UN CONTRAT DE TRAVAIL DE DROIT PRIVE, QUELLES CONSEQUENCES ? Un contrat de travail soumis à des règles précises
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI)
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? L'application des conventions et accords collectifs, bénéficier de droits supplémentaires
La durée du travail, temps plein, temps partiel, heures supplémentaires
Les congés et les absences
L'hygiène, la sécurité
Les avantages, transport, repas, hébergement
LE SALAIRE, COMMENT EST-IL FIXE ? Quels éléments en compte ? Le salaire minimum, de quoi s'agit-il ? LA PROTECTION SOCIALE, QUELS DROITS ? Les cotisations
Les risques couverts
LA DEMARCHE DE PROFESSIONNALISATION
La professionnalisation
La formation, modalités et prise en charge financière
LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL, DE QUOI S'AGIT-IL ? Connaître les représentants du personnel
Participer à la représentation du personnel
Se syndiquer
DEMISSION, LICENCIEMENT, QUELLES FORMALITES RESPECTER ? La démission
Le licenciement
Les documents remis lors de la rupture du contrat
CREER SON ENTREPRISE, QUELLES AIDES ? Nouveaux services - emplois jeunes, une passerelle vers la création d'entreprise