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Droit du travail appliqué au MRH (Broché)

  • Foucher

  • Paru le : 24/09/2008
Droit du travail appliqué au MRH est un ouvrage de droit utilisable rapidement et simplement. Le praticien ou l'étudiant y trouveront une information... > Lire la suite
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Droit du travail appliqué au MRH est un ouvrage de droit utilisable rapidement et simplement. Le praticien ou l'étudiant y trouveront une information suffisamment précise pour pouvoir être mise en œuvre, même s'ils n'ont pas pratiqué pendant des années une faculté de droit. Les chapitres détaillent la formation du contrat de travail, les formes particulières d'emploi, les obligations des parties et la discipline, la représentation du personnel (chapitre 4), la négociation collective et des conflits, les congés et absences du salarié, la formation, la durée du travail (chapitre 7) et la rupture du contrat de travail. Les éléments techniques sont complétés par des réflexions plus distanciées "l'avis du DRH", qui permettent de replacer ces questions dans une problématique de management des ressources humaines et les évolutions des textes et des pratiques.
    • Le contrat de travail
    • Formes particulières d'emploi
    • Obligations du salarié, règlement intérieur et discipline dans l'entreprise
    • La représentation du personnel
    • Négociations et conflits
    • Congés, absences et formation
    • La durée du travail
    • La rupture du contrat de travail
  • Date de parution : 24/09/2008
  • Editeur : Foucher
  • Collection : Management Ressources Humaines
  • ISBN : 978-2-216-11052-0
  • EAN : 9782216110520
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 192 pages
  • Poids : 0.225 Kg
  • Dimensions : 15,0 cm × 21,0 cm × 0,9 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Pierre Iriart

Pierre Irian, maître de conférences en droit privé (IUT de Bordeaux IV), enseigne dans des formations initiales et professionnelles liées à la gestion et au management des ressources humaines (DUT, licences professionnelles, Master 2 management des ressources humaines, MBA), et relève pour ses activités de recherches du Comptrasec (UMR CNRS n° 5114). Marie-Jeanne Couret-Delegue est directrice des ressources humaines au niveau régional du groupe Générale de Santé. Elle assure un module à l'Université Bordeaux IV sur les relations sociales. Elle apporte notamment des réflexions sur la pratique et la mise en œuvre du droit dans une politique de ressources humaines.
Pierre Iriart - Droit du travail appliqué au MRH.
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