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Cultures Et Structures Economiques. Vers Une Economie De La Diversite ? (Broché)

Roland Granier

(Compilateur)

,

Martine Robert

(Compilateur)

  • Economica

  • Paru le : 03/12/2002
Cet ouvrage consacré à la relation entre culture et structures économiques part du débat conceptuel, qui agite actuellement toutes les sciences humaines,... > Lire la suite
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Cet ouvrage consacré à la relation entre culture et structures économiques part du débat conceptuel, qui agite actuellement toutes les sciences humaines, relatif à la critique de l'universalisme néo-classique et à l'enrichissement des approches traditionnelles de l'homo œconomicus, notamment par incorporation de la dimension culturelle. Mais il a aussi pour but de montrer, à l'aide de cas d'espèce particulièrement significatifs, que ce débat n'est pas vain et que sa portée analytique éclaire de façon nouvelle et riche les disparités internationales des contextes et des comportements économiques telles que les induit la variété des cultures ou des spécificités culturelles. Enfin le processus de mondialisation lui-même fait l'objet d'une réinterprétation novatrice grâce à la prise en compte des nombreux particularismes culturels, nationaux voire régionaux - lato sensu (chocs culturels déstabilisants et/ou risque, si souvent souligné, de s'engager dans un universalisme culturel en termes de comportements économiques). Ce livre révèle bien l'extrême variété des approches qui, dans la perspective retenue, peuvent être considérées comme hétérodoxes par référence au paradigme néo-classique ainsi que le très riche foisonnement des écoles qui remettent en question l'universalisme dominant et, plus encore, qui visent à redonner chair et humanité à l'acteur économique individuel.
  • CULTURE ET STRUCTURES ÉCONOMIQUES UN DÉBAT CONCEPTUEL ET MÉTHODOLOGIQUE
    • Culture : un dialogue nécessaire entre sciences humaines
    • De l'École Historique au néo-institutionnalisme
    • Culture et " union pour l'intérêt général "
    • La pensée économique peut-elle être flexible ?
  • CULTURE, INSTITUTIONS ET COMPORTEMENTS : APPROCHE INTERNATIONALE DES SPÉCIFICITÉS CULTURELLES
    • Culture des négociations salariales, fiscalité sur le travail et chômage
    • La diversité au sein de la finance : la finance informelle
    • Culture, Corporate governance et Benchmarking dans l'industrie japonaise
    • Faut-il du courage pour pénétrer le monde des affaires chinois ?
    • Salaires et paupérisation urbaine en Afrique noire
  • CULTURE ET MONDIALISATION : UN DÉBAT MULTIFORME
    • Mondialisation et dynamique culturelles
    • Les normes sociales internationales : de la logique des conventions à la pratique des labellisations
    • La Mondialisation - Réflexions autour d'un concept ambigu
  • Date de parution : 03/12/2002
  • Editeur : Economica
  • ISBN : 2-7178-4538-0
  • EAN : 9782717845389
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 310 pages
  • Poids : 0.56 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 1,9 cm

À propos de l'auteur

Biographie de

Professeur émérite de l'Université d'Aix-Marseille et Doyen honoraire de la Faculté d'Économie appliquée, Roland GRANIER est ancien directeur du Groupe de Recherches sur l'Internationalisation des Firmes et de l'Emploi (GRIFE) et fondateur du département Culture et Économie du Centre d'Économie Régionale, de l'Emploi et des Firmes Internationales (CEREFI) de la Faculté d'Économie appliquée d'Aix-Marseille. Martine ROBERT, Docteur ès Sciences économiques, est Maître de conférences - HDR de Sciences économiques à l'Université d'Aix-Marseille. Elle enseigne depuis 1992 à la Faculté d'Économie appliquée. Ont collaboré à cet ouvrage : Philippe Barthélemy, Jean-Louis Caccomo, Gilles Ferréol, Jacques Grimaldi, Jean-Placide Keza, Michel Lelart, Maryline Meyer, Jean-François Verne, Hassan Zaoual, Hua Zhang.

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