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Conduire le changement - Feuille de route en 8 étapes (Dos carré collé)

  • Pearson

  • Paru le : 18/09/2015
Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci.... > Lire la suite
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Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étapes de John Kotter de gestion du changement avec des résultats positifs est devenu le fondement pour les dirigeants et les organisations à travers le monde. Dans le contexte actuel où le changement est devenu non plus une exception mais la règle dans toutes les entreprises, ce livre à succès se veut à la fois un ouvrage visionnaire et une ressource pratique pour les dirigeants et les gestionnaires chargés de prendre des initiatives de changement dans leur entreprise.
Sa lecture s'apparente à une journée passée avec le plus grand expert du monde sur le leadership de l'entreprise. Vous êtes certain d'en sortir armé de tous les outils dont vous avez besoin pour faire adhérer l'ensemble des membres de votre entreprise au changement.
  • Date de parution : 18/09/2015
  • Editeur : Pearson
  • ISBN : 978-2-7440-6638-2
  • EAN : 9782744066382
  • Présentation : Dos carré collé
  • Nb. de pages : 216 pages
  • Poids : 0.37 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 23,5 cm × 1,3 cm
L'auteur, professeur à la Harvard Business school, spécialiste du leadership et de la gestion du changement, balise les étapes d'un mouvement réussi tout en exposant les risques qui en jalonnent le parcours. Innover est indispensable, mais le faire de manière brouillonne est presque plus dangereux que ne rien faire

Biographie de John Kotter

John P Kotter, professeur émérite à Harvard Business School, est mondialement connu pour ses recherches sur le leadership et le management. Il est l'auteur de nombreux best-sellers, dont Alerte sur la banquise !, paru aux éditions Pearson.
John Kotter - Conduire le changement - Feuille de route en 8 étapes.
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