Comment Reussir Son Plan De Formation. Diagnostic, Cahier Des Charges, Mise En Oeuvre... Ou Comment Developper Les Competences Dans L'Entreprise (Broché)
L'époque des plans de formation réalisés à partir des catalogues de stages et des souhaits des salariés est révolue. Toutes les entreprises s'accordent... > Lire la suite
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L'époque des plans de formation réalisés à partir des catalogues de stages et des souhaits des salariés est révolue. Toutes les entreprises s'accordent sur ce point. Mais alors, comment s'y prendre ?
Ce manuel guidera efficacement le nouveau responsable de formation dans sa démarche :
- Comment être sûr qu'il s'agit bien d'un problème de formation ?
- Comment intégrer la formation aux projets réels de l'entreprise ?
- Comment faire de la formation la ressource indispensable pour la gestion prévisionnelle des compétences ?
- Comment impliquer les responsables opérationnels dans les enjeux de la formation ?
- Comment aider les salariés à être acteurs de leur évolution professionnelle ?
- Comment concevoir, organiser et sélectionner une action de formation ?
Et bien sûr, comment évaluer les résultats des actions mises en œuvre ?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond en proposant non un modèle, mais des méthodes et des outils transposables dans tous les contextes.
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