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Pour une nouvelle gouvernance des ressources médicales à l'hôpital (Broché)

  • EHESP

  • Paru le : 07/02/2013
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Une nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l'hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, elle doit s'inscrire dans un pilotage territorial et régional harmonisé. Les voies de cette nouvelle gouvernante sont ici explorées à partir de l'expérience de la direction des affaires médicales du CHU de Dijon et de la région Bourgogne.
Des praticiens hospitaliers font part de leur avis sur ces innovations. L'ensemble constitue une invitation à diffuser et partager les réalisations dans un domaine essentiel pour le développement du service public hospitalier.
  • VERS UNE NOUVELLE POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES MEDICALES
    • Vers des parcours individualisés attractifs
    • Vers une gestion territoriale des ressources médicales
  • ANALYSES ET COMMENTAIRES
    • Le regard des professionnels médicaux
    • Améliorer l'attractivité de l'hôpital, fidéliser les médecins
  • Date de parution : 07/02/2013
  • Editeur : EHESP
  • ISBN : 978-2-8109-0109-8
  • EAN : 9782810901098
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 126 pages
  • Poids : 0.114 Kg
  • Dimensions : 12,0 cm × 17,0 cm × 0,7 cm

À propos des auteurs

Gisèle Calmes est directeur des affaires médicales au CHU de Dijon. Roland Ollivier dirige l'Institut du management de l'école des hautes études en santé publique. Sylvia Benzaken, Francis Fellinger et Sylvie Péron, praticiens hospitaliers, ont tous trois l'expérience de l'animation d'une commission médicale d'établissement.
Gisèle Calmes et Sylvia Benzaken - Pour une nouvelle gouvernance des ressources médicales à l'hôpital.
Pour une nouvelle gouvernance des ressources médicales à...
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