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Management hospitalier - Un nouvel exercice du pouvoir (Broché)

2e édition

Jean-Louis Muller, Marie-France Minnaert

  • Elsevier Masson

  • Paru le : 25/11/2004
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Dans le contexte économique et social actuel, les hôpitaux et les services de santé ont besoin de responsables capables d'assumer des choix, de prendre des décisions, de prévoir des objectifs ambitieux et d'évaluer les résultats. En d'autres termes, de cadres qui ont le goût et la capacité d'exercer leurs pouvoirs. Le pouvoir, dans la perspective des auteurs, est un moyen susceptible de mobiliser les potentialités de chacun en évitant les blocages, la soumission ou la révolte. Ce livre est un manuel de l'usage efficace du pouvoir dans les relations professionnelles au sein des établissements hospitaliers. Il décrit les conséquences néfastes des abus, des manipulations, et propose des approches créatives et coopératives pour progresser ensemble dans les situations tendues. Cette deuxième édition, revue et mise à jour, propose un chapitre entièrement nouveau sur l'équilibre des pouvoirs dans les rôles managériaux.
    • La carte des pouvoirs
    • Le pouvoir efficace au service des compétences
    • Le pouvoir des " faibles "
    • Le pouvoir des émotions et des sentiments
    • Les jeux de pouvoir
    • Le pouvoir sur soi
    • L'équilibre des pouvoirs dans les rôles managériaux
  • Date de parution : 25/11/2004
  • Editeur : Elsevier Masson
  • Collection : encadrer à l'hôpital
  • ISBN : 2-294-01904-0
  • EAN : 9782294019043
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 136 pages
  • Poids : 0.195 Kg
  • Dimensions : 13,5 cm × 21,0 cm × 1,0 cm

À propos des auteurs

Jean-louis Muller est directeur à la Cegos, cabinet de conseil en management. Expert dans le domaine du management du changement, il accompagne les transformations de nombreuses organisations publiques et privées. Il est chargé de cours dans le mastère " Management global des organisations " à Paris IX-Dauphine. Marie-France Minnaert, diplômée en psychologie, est consultante en management des ressources humaines et coaching de cadres et managers, auprès de personnes qui, au sein d'une entreprise ou à titre individuel, souhaitent résoudre des difficultés managériales ou relationnelles afin de progresser dans leur vie professionnelle.
Jean-Louis Muller et Marie-France Minnaert - Management hospitalier - Un nouvel exercice du pouvoir.
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