Pascaline Malassingne - Conduire avec succès un entretien d'évaluation.

Conduire avec succès un entretien d'évaluation (Broché)

3e édition

Pascaline Malassingne

Eyrolles
Paru le : 08/10/2009

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Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les " ingrédients " de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices.

Sommaire

Résumé
Sommaire
Fiche technique
Auteur

COMPRENDRE L'ENTRETIEN D'EVALUATION DES COMPETENCES
- Le positionnement de l'entretien d'évaluation des compétences dans la gestion des ressources humaines
- L'aspect psychologique de l'évaluation
- Les raisons d'être de l'entretien d'évaluation
PREPARER UN ENTRETIEN D'EVALUATION
- Le manager établit un diagnostic et analyse les résultats de l'année écoulée
- Le manager établit son pronostic et définit les objectifs à venir
- Le salarié fait le point sur les résultats de l'année écoulée
CONDUIRE UN ENTRETIEN D'EVALUATION
- Le manager accueille le salarié
- Le salarié fait lui-même son bilan
- Le manager évalue les résultats du salarié

Fiche technique

Résumé
Sommaire
Fiche technique
Auteur

Date de parution : 08/10/2009
Editeur : Eyrolles
Collection : Livres Outils
ISBN : 978-2-212-54422-0
EAN : 9782212544220
Présentation : Broché
Nb. de pages : 150 pages
Poids : 0.22 Kg
Dimensions : 15,5 cm × 21,0 cm × 1,5 cm

À propos de l'auteur

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Fiche technique
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Biographie de Pascaline Malassingne

Pascaline Malassingne, enseignante et formatrice, a élaboré de nombreux modules de formation en communication et management. Elle a notamment contribué à la mise en place du système de validation des compétences de différents organismes de la région Nord Pas-de-Calais.