Souffrance au travail - L'urgence d'une médiation vivante

Présentation d'une méthode, appelée "la médiation vivante" pour traiter les risques psychosociaux. Il s'agit de réussir à prendre en compte le besoin individuel de "celui qui souffre", tout en respectant son environnement et les contraintes de l'organisation qui l'emploie.