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La gestion des talents - 2e éd.

  • Dunod

  • Paru le : 09/09/2015
La gestion des talents est une thématique qui s'impose depuis quelques années en Gestion des Ressources humaines, en réponse aux limites de l'approche... > Lire la suite
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La gestion des talents est une thématique qui s'impose depuis quelques années en Gestion des Ressources humaines, en réponse aux limites de l'approche par compétences. Dans un contexte de crise économique, les entreprises cherchent à développer une approche plus individuelle et personnelle en se concentrant sur la recherche de "talents", ces personnes aux compétences spécifiques ou rares qui créent davantage de valeur ajoutée. Aussi, est-il essentiel pour les organisations d'identifier les talents dont elles ont besoin aujourd'hui et demain, de mettre en ouvre les meilleures politiques pour les attirer et les valoriser tout en les fidélisant.
Cet ouvrage propose un état des lieux des fondements théoriques de la notion de talents, ainsi que des méthodes et outils pour rendre opérationnelle la notion de talent. Cette deuxième édition sera enrichie de deux nouveaux chapitres sur les pratiques innovantes de gestion des talents et sur la gestion des talents à l'ère numérique.  

Fiche technique

  • Date de parution : 09/09/2015
  • Editeur : Dunod
  • Collection : Management Sup
  • ISBN : 978-2-10-074119-9
  • EAN : 9782100741199
  • Format : ePub
  • Nb. de pages : 224 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 224
    • Taille : 7 917 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Imprimable : 1 copie autorisée
    • Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Cécile DEJOUX est Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master RH et Professeur affiliée à l'ESCP Europe. Elle dispense des conférences en entreprises sur les thématiques de la transformation numérique et le management, l'entreprise agile et les nouvelles compétences managériales. Spécialiste de l'enseignement à distance, elle a conçu le 1er MOOC de France, « du manager au leader » avec plus de 145 000 personnes, 148 pays en 4 saisons sur France Université Numérique.
En 2015, elle crée la Chaire d'entreprises Learning Lab Human Change au Cnam pour apprendre, désapprendre et réussir la transformation numérique des collaborateurs. Elle a publié de nombreux livres et articles scientifiques dont du manager agile au Leader designer, 2017, Gestion des talents, 2015 2eme ed, (avec M. Thévenet), Fonctions RH, 2015, 4eme ed, (collectif) etc. Classée pionnière des disrupteurs par le magazine l'Opinion (2014), à la une de Challenge dans « Apprendre en ligne » (2015), elle est interviewée par de nombreuses revues pour son expertise (Le Monde, l'Usine nouvelle, les Echos, etc.). Ses activités et publications sont consultables sur http://ceciledejoux.com/dejoux.cecile@gmail.com@CecileDejChevalier de la légion d'honneur (2015) Professeur au Cnam et à l'Essec Business School, expert reconnu du management, Maurice Thévenet est également membre du Cercle de l'entreprise.
Cécile Dejoux et Maurice Thévenet - La gestion des talents - 2e éd..
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