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L'évaluation des performances du personnel à l'hôpital

  • FeniXX réédition numérique (ESF éditeur)

  • Paru le : 01/01/1991
Un nouveau système de notation fondé sur l'évaluation des performances qui, codifiée dans ses règles, équitable dans son application et mobilisatrice... > Lire la suite
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Un nouveau système de notation fondé sur l'évaluation des performances qui, codifiée dans ses règles, équitable dans son application et mobilisatrice dans son objet et par ses effets, s'inscrit dans une démarche participative tendant à impliquer l'ensemble des agents de l'hôpital dans le fonctionnement des établissements hospitaliers. « Copyright Electre »

Fiche technique

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 140
    • Taille : 1 055 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

À propos de l'auteur

Biographie de Hervé Leteurtre

Hervé Leteurtre, diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris, Docteur en Droit, ancien élève de l'École nationale de la santé publique, est directeur d'hôpital. Il est, par ailleurs, responsable du département « Ressources humaines et communication » à l'École supérieure de commerce de Normandie, et maître de conférences à l'Institut d'études politiques de Paris.
Hervé Leteurtre - L'évaluation des performances du personnel à l'hôpital.
L'évaluation des performances du personnel à l'hôpital
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