Gestão de Pessoas a Preto e Branco

O preto e branco representam o contraste e os opostos. Mas representam também a ideia de simplicidade e de pragmatismo. Neste livro vai encontrar alguns dos temas mais controversos e atuais do desafio que representa gerir pessoas nas organizações apresentados de forma simples e direta. - Os desafios geracionais são verdadeiros e ou serão apenas uma categorização estereotipado? - O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing? - As neurociências serão a nova gestão de pessoas? - A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia? - Big Data, Better Data, or No Data? Baseado na simplicidade do preto e do branco, caberá ao leitor reflectir e formar a sua própria opinião sobre cada um dos temas.
Não é, por isso, mais um livro de receitas prontas a aplicar, mas um estimulador do debate, reflexão e tomada de posição. Os autores são reputadas personalidades do mundo académico e empresarial (Daniel Bessa, Leonor Castro, Paula Arriscado, Bianca Sousa, Tiago Brandão, Helena Águeda Marujo, José Soares, Paulo Duarte, Sónia Nunes, Pedro Ramos e José Teixeira). Estrutura da obra: - Gestão de Pessoas a Preto e Branco: a combinação de todas as cores - Generation Gap ou Generation Trap? - O que a Gestão de Pessoas pode aprender com o Marketing? - Neurociências: uma nova gestão de pessoas? - A (in)felicidade nas organizações: quem quer realidade quando pode ter magia? - Big Data, Better Data, or No Data? - O regresso às origens