Rachel Bocquet et Sandra Dubouloz - Fariborz Damanpour - De l'innovation dans les organisations à l'innovation managériale : une vision intégrative de l'innovation.

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Fariborz Damanpour - De l'innovation dans les organisations à l'innovation managériale : une vision intégrative de l'innovation

Name: Fariborz Damanpour - De l'innovation dans les organisations à l'innovation managériale : une vision intégrative de l'innovation
Price: 3.99 EUR
Author: Rachel Bocquet
ISBN: 9782376878957

Rachel Bocquet, Sandra Dubouloz

Éditions EMS
Paru le : 01/08/2023

Les travaux d'un chercheur comme Damanpour sont vastes et ont bien sûr évolué au cours des trente dernières années. Sur le plan thématique, trois... > Lire la suite

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Les travaux d'un chercheur comme Damanpour sont vastes et ont bien sûr évolué au cours des trente dernières années. Sur le plan thématique, trois axes émergent de son programme de recherche. Le premier concerne sa conception de l'innovation dans les organisations comme résultat ou processus, le second se focalise sur l'innovation managériale qui représente l'orientation des travaux les plus récents de Damanpour.
Le troisième axe porte sur sa vision intégrative, affirmant l'originalité de son positionnement dans le champ du management de l'innovation.

Fiche technique

Résumé
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Auteurs

Date de parution : 01/08/2023
Editeur : Éditions EMS
Collection : Les Grands Auteurs
ISBN : 978-2-37687-895-7
EAN : 9782376878957
Format : Multi-format

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À propos des auteurs

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Auteurs

Professeur des universités en sciences de gestion à l'Université Savoie Mont Blanc (IAE) où elle occupe une mission de vice-présidente aux relations entreprises et à la valorisation de la recherche, elle est chercheur à l'IREGE (Institut de Recherche en Gestion et Économie). Ses travaux sont centrés sur l'analyse des déterminants des innovations technologiques, environnementales et organisationnelles des entreprises et de leurs complémentarités. Maître de conférences en sciences de gestion à l'Université Savoie Mont Blanc (IUT), elle est membre de l'IREGE (Institut de Recherche en Gestion et Économie).
Ses travaux portent sur l'innovation organisationnelle et managériale, ses antécédents (déterminants et obstacles), ses relations de complémentarité avec d'autres types d'innovations, son processus d'adoption, et son impact sur les performances (économique et sociale) des organisations.