Maître de conférences à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle enseigne actuellement à Georgia State University en tant que French Lecturer for International Business. Elle est spécialisée en théorie des organisations et gestion des ressources humaines et a écrit ou co-écrit des ouvrages dans ces domaines. Ses recherches portent sur le genre et la gestion de carrière des femmes cadres (plafond de verre) ainsi que sur le lien entre diversité et performance.
Elle est maître de conférences à l'IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3, où elle enseigne la gestion des ressources humaines.
Ses recherches portent sur les rémunérations (rémunération en actions et épargne salariale) et le recrutement (analyse des attentes des candidats à l'embauche, marque employeur et marketing de recrutement).