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GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines

4e édition

  • Dunod

  • Paru le : 13/06/2012
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières,... > Lire la suite
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Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées.
Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.

Fiche technique

  • Date de parution : 13/06/2012
  • Editeur : Dunod
  • Collection : Livres en Or
  • ISBN : 978-2-10-058380-5
  • EAN : 9782100583805
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 688 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 688
    • Taille : 2 535 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Imprimable : 1 copie autorisée
    • Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre. Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen).
Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen. Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion. Consultant chez RH Partners, il est également professeur de Gestion des Ressources Humaines à Neoma Business School où il dirige la chaire "Nouvelles carrières".
Il a été responsable du développement RH (Groupe Védior).
Loïc Cadin et Francis Guérin - GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines.
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