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Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model® - Éclairages et bonnes pratiques

  • Dunod

  • Paru le : 24/04/2024
L'onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que  salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité... > Lire la suite
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L'onboarding est un enjeu RH majeur quand on sait le bénéfice mutuel que  salariés et entreprises peuvent en retirer. Pourtant, chaque personnalité est  unique et une intégration harmonieuse dans une équipe n'est pas toujours évidente. Sous la guidance experte d'Isabelle et Julien, vous allez découvrir comment Process Communication Model® (PCM) peut faciliter cette intégration. Vous suivrez les interactions des six protagonistes et apprendrez à :décrypter les « Structures de Personnalité » et leur fonctionnement ;développer une communication adaptée aux six « Types de Personnalité » ;identifier les « Besoins Psychologiques » des collaborateurs et leurs réactions sous stress.
Cet ouvrage vous donne les clés pour appliquer le modèle PCM aux processus  d'intégration, de départ ou de réintégration d'un collaborateur. Il vous permettra  d'améliorer la communication, gérer les relations interpersonnelles et favoriser le développement personnel  et professionnel. LES +Des concepts PCM éclairés par des dialogues simples  et authentiquesDe nombreux schémas et illustrationsUne expérience d'apprentissage immersive

Fiche technique

  • Date de parution : 24/04/2024
  • Editeur : Dunod
  • Collection : Hors Collection
  • ISBN : 978-2-10-087051-6
  • EAN : 9782100870516
  • Format : ePub
  • Nb. de pages : 224 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 224
    • Taille : 3 415 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Imprimable : 1 copie autorisée
    • Copier coller : Non Autorisé

À propos des auteurs

Laurence Defaye est coach et formatrice, certifiée Process Communication Model® (PCM) et en coaching pour l'accompagnement des individuels et des équipes. Elle a commencé sa carrière d'ingénieur dans les systèmes d'information et l'organisation, puis a également été DRH pendant quinze ans. L'intégration est pour elle une clef essentielle de la motivation et de la performance des équipes. Aurélie PIRON est coach et formatrice certifiée au Process Communication Model® (PCM).
Après avoir été pendant quinze ans responsable ressources humaines dans l'industrie aéronautique, elle a accompagné des milliers de personnes dans les organisations. Elle s'est spécialisée dans l'intégration des femmes et des hommes en s'appuyant sur le PCM.
Laurence Defaye et Aurélie Piron - Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model® - Éclairages et bonnes pratiques.
Pour un onboarding réussi avec Process Communication Model®....
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