Ulrike Schuerkens et Mohamed Branine - Pour une sociologie du management en Afrique et dans le monde arabe.

Pour une sociologie du management en Afrique et dans le monde arabe

Pour une sociologie du management en Afrique et dans le monde arabe (Broché)

Name: Pour une sociologie du management en Afrique et dans le monde arabe
Price: 28.5 EUR
Availability: Instock
Author: Ulrike Schuerkens
ISBN: 9782343184555

Ulrike Schuerkens, Mohamed Branine, Aminu Mamman

L'Harmattan
Paru le : 29/11/2019

Le développement de l'Afrique et des pays arabes passe par des écosystèmes économiques capables de générer suffisamment de richesses pour assurer... > Lire la suite

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Le développement de l'Afrique et des pays arabes passe par des écosystèmes économiques capables de générer suffisamment de richesses pour assurer le bien-être de la population. Cet ouvrage propose de changer notre regard et de paradigme sur la manière de faire des affaires dans les pays d'Afrique et du monde arabe. Jusqu'ici les organismes internationaux et les universitaires ont eu tendance à considérer plutôt les pratiques locales comme des obstacles au développement.
Nous montrons en quoi elles peuvent se transformer en ressources et en opportunités. Nous montrons aussi comment le métissage entre des pratiques locales et des idées venues d'ailleurs se déroule concrètement.

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Date de parution : 29/11/2019
Editeur : L'Harmattan
Collection : Vivre l'entreprise
ISBN : 978-2-343-18455-5
EAN : 9782343184555
Format : Grand Format
Présentation : Broché
Nb. de pages : 248 pages
Poids : 0.394 Kg
Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 0,1 cm

À propos des auteurs

Résumé
Fiche technique
Auteurs

Ulrike Schuerkens est professeure des Universités en sociologie et anthropologie sociale l'Université Rennes 2, coordinatrice scientifique du programme européen ManaGlobal (www. managlobal.hypotheses.org/), membre du Laboratoire interdisciplinaire de Recherche en Innovations Sociales EA 7481. Elle a publié plusieurs ouvrages sur la mondialisation et la localisation (Social Changes in a Global World, SAGE, 2017 ; Global Management, Local Resistances (éd.
Routledge, 2014 entre autres). Elle est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara et des problématiques de changement socio-économique. Mohamed Branine est professeur de gestion internationale des ressources humaines et doyen de la School of Business, Law and Social Sciences à l'Université dAbertay, Dundee, Grande-Bretagne. Il est l'auteur de Managing Across Cultures : Concepts, Policies and Practices (eau) publié par SAGE.
Aminu Mammon est professeur de management et développement international à l'Université de Manchester (Grande-Bretagne) eta publié Development Management : Theory and Practice (J. N. Bawole, F. Hossein, A.K. Ghalib, C. Rees et A. Mammon, 2017, Routledge). Il est spécialiste de l'Afrique au Sud du Sahara.