Laurence Méchin et Sophie André - Mémento social.

Mémento social (Broché)

Name: Mémento social
Price: 65 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Laurence Méchin
ISBN: 9782368935231

Edition limitée

Laurence Méchin, Sophie André, Valérie Balland, Sarah Ben Hafsia

Collectif

Francis Lefebvre
Paru le : 02/09/2020

Formation, exécution et rupture du contrat de travail, négociation collective et rôle du comité social et économique (CSE) dans l'entreprise, cotisations... > Lire la suite

Plus d'un million de livres disponibles
Retrait gratuit en magasin
Livraison à domicile sous 24h/48h*
* si livre disponible en stock, livraison payante

65,00 €

Actuellement indisponible

Formation, exécution et rupture du contrat de travail, négociation collective et rôle du comité social et économique (CSE) dans l'entreprise, cotisations et prestations sociales... Facile d'accès, le Mémento social synthétise le droit du travail et de la protection sociale au fil de 62 rubriques. Adoptant une approche opérationnelle, il s'appuie sur plus de 3000 textes législatifs, réglementaires et administratifs, et cite plus de 5 000 décisions de justice.
Assorti de nombreux tableaux, exemples et illustrations pratiques, le Mémento social est l'outil indispensable à tous ceux qui ont besoin de maîtriser des règles de droit en constante évolution.

Fiche technique

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle

Date de parution : 02/09/2020
Editeur : Francis Lefebvre
Collection : Mémento pratique
ISBN : 978-2-36893-523-1
EAN : 9782368935231
Format : Grand Format
Présentation : Broché
Nb. de pages : 1534 pages
Poids : 1.1 Kg
Dimensions : 14,4 cm × 23,3 cm × 3,7 cm

L'éditeur en parle

Résumé
Fiche technique
L'éditeur en parle

Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour : rédiger un contrat de travail, procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle, rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales, négocier sur la durée du travail et les salaires, mettre en place et appliquer les différents régimes d'épargne salariale, organiser les élections professionnelles et consulter les représentants du personnel, faire le point sur les prestations en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage.