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La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord (Broché)

  • Coédition PU du Québec/Editions du Commerce

  • Paru le : 17/03/2022
Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l'Afrique subsaharienne et de l'Afrique... > Lire la suite
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Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l'Afrique subsaharienne et de l'Afrique du Nord et a l'ambition de couvrir l'ensemble des thématiques liées à la GRH. Il résulte de la collaboration de cinq professeurs venant du Cameroun, du Burundi, du Maroc, de la République démocratique du Congo et de la Belgique. On y présente des outils et des cas réels et fictifs construits grâce à l'accumulation de données acquises sur le terrain.
Ce manuel s'adresse tant aux étudiants en gestion, en sciences économiques, en sciences sociales et en sciences politiques qu'aux professionnels des ressources humaines et à ceux qui désirent réaliser des travaux sur la réalité africaine. Les cas présentés reflètent la diversité des entreprises et des organisations (entreprises publiques, organisations non gouvernementales, associations, etc.). Une attention particulière a été donnée au genre (égalité professionnelle femmes/ hommes) et à la diversité (diversité d'age, d'origine et de nationalité, personnes en situation de handicap, etc.).

Fiche technique

  • Date de parution : 17/03/2022
  • Editeur : Coédition PU du Québec/Editions du Commerce
  • Collection : Sciences de la gestion - Afriq
  • ISBN : 978-2-7605-5498-6
  • EAN : 9782760554986
  • Format : Grand Format
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 474 pages
  • Poids : 0.676 Kg
  • Dimensions : 15,2 cm × 23,0 cm × 2,8 cm

À propos des auteurs

Annie Cornet est docteure en sciences de gestion et professeure ordinaire à l'Ecole de gestion de l'Université de Liège. Elle est responsable de l'unité de recherche du Centre d'études sur le genre et la diversité en gestion (EGID). Elle est coordinatrice du projet GRH-Afrika de l'Académie de recherche et d'enseignement supérieur (ARES) à l'Université de Liège. Emmanuel Kamdem est titulaire de l'habilitation à diriger des recherches (HDR) en sociologie.
Il est professeur émérite à l'Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC) de l'Université de Douala (Cameroun) dont il a été directeur de 1999 à 2017. Il est cofondateur et président du comité scientifique et pédagogique de l'Institut supérieur de management et de l'entrepreneuriat (IME) de Douala. Pascal Sem Mbimbi est docteur en sciences de gestion, professeur à l'Université de Lubumbashi et expert-comptable agréé membre de l'Ordre national des experts-comptables de la République démocratique du Congo (ONEC-RDC).
Il est également consultant auprès de la Banque mondiale et coordinateur sud du projet GRH-Afrika de l'Académie de recherche et d'enseignement supérieur (ARES) à l'Université de Liège. Alexis Hakizumukama est docteur en sciences économiques et de gestion. Il est chercheur au Centre d'études sur le genre et la diversité en gestion (EGID) et il intervient dans plusieurs universités en Afrique (Bukavu, Kinshasa, Lubumbashi).
Il est également assistant et maitre de conférence à l'Ecole de gestion de l'Université de Liège. Manal El Abboubi est docteur en sciences économiques et de gestion. Elle est professeure à l'Université Mohammed V de Rabat. Elle est chercheuse associée à Economia, HEM Research Center et au Centre d'études sur le genre et la diversité en gestion (EGID) de l'Université de Liége. Elle est vice-présidente de l'Observatoire marocain de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Annie Cornet et Emmanuel Kamdem - La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord.
La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne...
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