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Comment gérer la transition emploi/retraite (Broché)
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Résumé
Comment gérer au mieux la période de transition entre l'activité professionnelle et la retraite. A l'heure de la réforme des retraites et de la fin du départ à la retraite d'office, la gestion des ressources humaines évolue. De nouvelles questions naissent : mais comment y répondre ? Ce guide envisage toutes les possibilités, en présentant l'ensemble des outils et des pratiques qu'il est nécessaire de maîtriser pour aider les salariés et l'entreprise à réussir le passage délicat de la vie active à celle de retraité.
Sommaire
- DETERMINER L'AGE DU TAUX PLEIN D'UN SALARIE
- L'employeur peut-il connaître l'âge du départ au taux plein d'un salarié ?
- Reconstituer une carrière à laquelle manquent des trimestres
- LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL DES SALARIES " AGES "
- Les différents modes de rupture
- Les indemnités de rupture
- Comment s'assurer du départ du salarié qui a atteint le taux plein ?
- LE DEPART AVANT LE TAUX PLEIN
- Le temps partiel et la retraite progressive
- Les préretraites
- L'ASSURANCE CHOMAGE EN CAS DE DEPART DE SALARIES DE 50 ANS ET PLUS
- Les règles applicables en cas de chômage indemnisé après 50 ans
- Le chômage non indemnisé
- L'élasticité de la durée d'indemnisation jusqu'à la retraite à taux plein
Fiche technique
- Date de parution : 23/09/2010
- Editeur : Eyrolles
- Collection : Ressources humaines
- ISBN : 978-2-212-54749-8
- EAN : 9782212547498
- Présentation : Broché
- Nb. de pages : 336 pages
- Poids : 0.59 Kg
- Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm
À propos de l'auteur
Biographie de Philippe Caré
Philippe Caré, diplômé de l'IEP de Paris et ancien DRH, travaille chez Mercer sur la question des seniors. Il a reçu le Trophée du courtage 2008 pour l'offre " Solutions 50 ". Actuellement en charge de l'offre INTER (Ingénierie de la Transition Emploi Retraiter"). Il a coordonné l'équipe de rédaction. Benoît Dorin, titulaire d'un DESS de droit et pratique des relations de travail, travaille chez Mercer, au sein du département " Retraite et Epargne retraite ". Nora Ouidir, titulaire d'un DEA d'économie publique, est consultante chez Mercer, au sein du département " Retraite et Epargne Retraite ". Cécile Polté, titulaire d'un malter 2 de droit bancaire et financier, est juriste chez Mercer, au sein du département " Retraite et Epargne Retraite ".Du même auteur
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