Menu
Mon panier

En cours de chargement...

Recherche avancée

Effets des modes d'organisation au travail

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/02/2016
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail... > Lire la suite
19,99 €
E-book - ePub
Vérifier la compatibilité avec vos supports
  • E-book À partir de 19,99 €
    • PDF
      19,99 €
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership.
L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.

Fiche technique

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages : 234
    • Taille : 3 787 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : 01 page(s) autorisée(s)
    • Copier coller : 01 page(s) autorisée(s)
Claude Lemoine et Vincenzo Majer - Effets des modes d'organisation au travail.
Effets des modes d'organisation au travail
19,99 €
Haut de page