Pratiques de GRH, performance sociale et cultures dans les entreprises sénégalaises - Etude de cas (Broché)

Biographie de Touba Fall

Dr Touba PAU est consultant en gestion des ressources humaines et en organisation et Directeur du cabinet Managers et Consultants Associés (MCA) créé en 2006. Diplômé de l'Ecole nationale d'administration (1988), titulaire d'un Master of Business Administration International de l'Université Paris Dauphine (2006) d'un DESS en Gestion des Ressources Humaines (2005) et d'une maîtrise en sciences de gestion (2004) au Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG).
Il enseigne la GRH et le management des organisations dans plusieurs business schools (CESAG, HECI, ESP, SUP DE CO, IAM. (FACE..) et à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis. Il a réalisé plusieurs missions de diagnostic et de conseil auprès du bureau de mise niveau, ainsi que dans le secteur public et privé au Sénégal et dans la sous-tension pour le compte d'organismes l'ONUDI, l'OMS et l'Union européenne.
Il a occupé le poste de Chef de la Division de la GREC au ministère de l'Economie, des Finances et du Plan. Il a aussi été Directeur du Capital Humain et de l'Organisation de la Société nationale du port autonome de Dakar. Il est actuellement Conseiller Technique du Directeur général du PAD. Docteur du Business Science Institute et de l'Université Jean Moulin Lyon III depuis septembre 2017, son ouvrage concrétise le fruit de ses recherches et porte sur l'analyse de la relation entre les pratiques de GRH et la performance sociale dans le contexte des entreprises sénégalaises à partir de l'étude de trois cas d'entreprises.