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L'acteur et le système - Les contraintes de l'action collective (Broché)

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  • Paru le : 10/04/2014
Synthèse théorique de l'" analyse stratégique " développée par les auteurs, cet ouvrage s'est imposé comme une référence dans la littérature... > Lire la suite
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Synthèse théorique de l'" analyse stratégique " développée par les auteurs, cet ouvrage s'est imposé comme une référence dans la littérature sociologique comme auprès des professionnels du management. Nourri de nombreuses études de cas, il étudie les relations de pouvoir et les stratégies qu'élaborent les acteurs au sein des organisations pour en saisir les logiques sous-jacentes et en délimiter les zones d'incertitude - ces interstices où les enjeux interpersonnels prennent le pas sur la rationalité du système.
Au-delà du monde des entreprises et des administrations, c'est à une réflexion plus générale sur les problèmes de l'action collective que nous invite ce livre.
  • L'ORGANISATION COMME PROBLEME
    • L'acteur et sa stratégie
    • Le pouvoir comme fondement de l'action organisée
    • Le jeu comme instrument de l'action organisée
  • L'ORGANISATION ET L'ENVIRONNEMENT
    • Les limites d'une théorie de la contingence structurelle
    • Le rapport à l'environnement comme processus de pouvoir et d'échange : les transactions à la frontière
    • Organisation et culture
  • LE PHENOMENE SYSTEMIQUE
    • De l'organisation au système
    • L'analyse stratégique des systèmes d'action comme démarche sociologique
    • Système d'action concret et analyse sociologique
  • LES PROBLEMES DE LA DECISION
    • Le problème de la rationalité des décisions
    • Deux cas d'analyse empirique de séquences décisionnelles
    • La décision comme phénomène de changement systémique
  • Date de parution : 10/04/2014
  • Editeur : Points
  • Collection : Points. Essais
  • ISBN : 978-2-7578-4115-0
  • EAN : 9782757841150
  • Format : Poche
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 500 pages
  • Poids : 0.29 Kg
  • Dimensions : 10,8 cm × 17,8 cm × 2,2 cm

À propos des auteurs

Michel Crozier (1922-2013) Directeur de recherche au CNRS, fondateur du Centre de sociologie des organisations, il est notamment l'auteur du Phénomène bureaucratique (" Points Essais ", 1971). Erhard Friedberg Directeur de recherche au CNRS, il a notamment publié Le Pouvoir et la Règle (" Points Essais ", 1997).
Michel Crozier et Erhard Friedberg - L'acteur et le système - Les contraintes de l'action collective.
L'acteur et le système. Les contraintes de l'action...
11,50 €
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