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Le nouveau succès de Joël Dicker
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Gestion de la rémunération - Théorie et pratique (Broché)
3e édition
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Résumé
La nouvelle approche pédagogique de cette 3e édition présente les stratégies actuelles appliquées par les gestionnaires de la rémunération dans divers contextes organisationnels et adaptées aux différentes catégories de personnel. Une facture visuelle dynamique rend la lecture attrayante tout en consolidant l'intérêt du lecteur. Tous les outils nécessaires pour faciliter le passage de la théorie à la pratique sont ainsi réunis !
Sommaire
- LA GESTION DE LA REMUNERATION : DEFINITION, IMPORTANCE ET MODELE
- LA REMUNERATION GLOBALE : ENJEUX ET STRATEGIE
- L'IMPLANTATION DES PROGRAMMES DE REMUNERATION GLOBALE
- LA GESTION DES ENQUETES DE REMUNERATION
- L'ANALYSE ET L'EVALUATION DES EMPLOIS ET LA LOI SUR L'EQUITE SALARIALE
- LA GESTION DES STRUCTURES SALARIALES
- LA GESTION DES PROGRAMMES DE RECONNAISSANCE
- LA REMUNERATION ET LA GESTION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES
- LA REMUNERATION DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE
- LA GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX ET DES REGIMES DE RETRAITES
Fiche technique
- Date de parution : 20/08/2014
- Editeur : Chenelière Education
- ISBN : 978-2-7650-4253-2
- EAN : 9782765042532
- Présentation : Broché
- Nb. de pages : 608 pages
- Poids : 0.99 Kg
- Dimensions : 20,3 cm × 25,4 cm × 2,4 cm
À propos de l'auteur
Biographie de Sylvie St-Onge
Sylvie St-Onge, Ph. D., CRHA, ASC est professeure titulaire à HEC Montréal. Elle détient un doctorat en comportement organisationnel et relations industrielles de la Schulich School of Business de l'Université York de Toronto. Directrice et rédactrice en chef de la revue Gestion (2007 à 2013), elle s'est méritée une Bourse d'excellence en enseignement de l'administration du ministère de l'Education, du Loisir et du Sport (2009-2014).En 2013, elle a reçu le Prix du ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie pour l'ouvrage Gestion de la performance.
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