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DRH : le livre noir (Broché)

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  • Paru le : 13/02/2014
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Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH.
  • PISTON A L'EMBAUCHE ET DISCRIMINATIONS
  • DES RECRUTEURS BIEN CURIEUX
  • DE LA GRAPHOLOGIE AU TAROT DE MARSEILLE
  • MENTEURS ET TRICHEURS S'EN SORTENT BIEN
  • DES ECARTS DE SALAIRE INCOMPREHENSIBLES
  • DES CARRIERES A PLUSIEURS VITESSES
  • LA DIVERSITE : UN BIEN ETRANGE ENGOUEMENT
  • DES SALARIES PERDUS ET DES DRH IMPUISSANTS
  • Date de parution : 13/02/2014
  • Editeur : Points
  • Collection : Points
  • ISBN : 978-2-7578-3981-2
  • EAN : 9782757839812
  • Format : Poche
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 312 pages
  • Poids : 0.216 Kg
  • Dimensions : 10,8 cm × 17,8 cm × 2,0 cm

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-François Amadieu

Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
Jean-François Amadieu - DRH : le livre noir.
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