La cinquième discipline - Levier des organisations apprenantes

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires : - La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité. - Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés. - La vision partagée : savoir relier des individus ensemble. - L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue. - La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres. "Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers." Eric Albert, Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)